Die Wirkung von Sozialkapital auf den Wissensaustausch
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist heute der Schlüsselfaktor für den Geschäftserfolg. Eine angenehme Arbeitsumgebung ist für die Mitarbeiter wichtig, in der sie sich geschützt, einbezogen und geschätzt fühlen, damit sie wachsen, produktiv und kreativ sein, Wissen teilen und ihr berufliches Potenzial ausschöpfen können. Soziales Kapital, bei dem gute Mitarbeiterbeziehungen und -interaktionen das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern, regt die Mitarbeiter dazu ...